Wir sind bekannt dank unserer Fachleute, den Finexters. Einige haben erst seit einem Monat angefangen zu arbeiten, andere haben schon jahrelange Berufserfahrung. Aber alle sind Berater und alle sind damit beschäftigt, ihre eigene Professionalität und die der anderen zu entwickeln. Wer sind diese "Finexters" und was genau machen sie? Das können sie uns natürlich am besten selbst sagen. Wir fragen Suzanne Redert, Beraterin des Vorstandsteams.
Wichtige Projekte
"Ich arbeite seit einiger Zeit an zwei großen Projekten", erklärt Suzanne. "Eines bei der staatlichen Organisation UWV, wo ich an der Entwicklung eines Budget-Tools arbeite. Das andere bei De Haan, einem Betreiber von Tankstellen, wo wir an einer bestehenden Anwendung arbeiten. In den nächsten sechs Monaten werden wir auch dort mit dem Aufbau eines Budget-Tools beginnen." Die Arbeit an langfristigen Aufträgen mit großen Kunden ist ihre Vorliebe. "Ich habe eine junge Familie und arbeite vier Tage die Woche. Mit zwei großen Projekten schaffe ich es, Arbeit und Privatleben gut zu verbinden."
Keine Anzeigen
Das macht Suzannes Arbeitswoche abwechslungsreich, aber überschaubar. "Ich verbringe einen Tag bei der UWV, einen Tag bei De Haan und die anderen beiden Tage arbeite ich zu Hause oder im Büro von Finext. Mittwochs habe ich frei, da arbeite ich nicht." Sie erklärt: "Ich habe einen 15 Monate alten Sohn, an diesem Tag bin ich bei ihm. Im Grunde genommen klappt mein Laptop dann nicht auf." In ihrer Freizeit versucht Suzanne ohnehin, Bildschirme zu vermeiden. "Ich gehe lieber mit meiner Familie nach draußen, treibe Sport oder arbeite gerne im Garten."
Gepfählt
Suzanne arbeitet seit 2021 bei Finext, davor war sie in einer ähnlichen Position bei einer anderen Organisation tätig: "Ich kannte bereits einige Leute, die über mein Netzwerk bei Finext arbeiteten. Irgendwann wurde ich dann gefragt, ob ich an einem Wechsel interessiert sei." Diese Entscheidung war für Suzanne nicht sehr kompliziert. "Sicher, ich musste eine Weile darüber nachdenken, aber die flache Struktur hat mich überzeugt. Da es kein Management gibt, hat man als Angestellter sehr viele Freiheiten."
Hart arbeiten, hart lachen
Und diese Freiheit ist ein großes Plus, meint Suzanne. "Auch wenn es nicht immer einfach ist", sagt sie. "Wir führen zum Beispiel die Bewertungsgespräche untereinander, was bedeutet, dass wir sehr ehrlich über die Leistungen der anderen sein müssen. Das ist manchmal ziemlich kompliziert, aber wir kommen immer wieder heraus." Und dafür gibt es eine klare Erklärung. "Bei Finext wird hart gearbeitet, aber auch viel gelacht. Das macht es einfach, Dinge zu besprechen. Wir wissen einfach, wie wir zueinander finden!"
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